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浅谈国有施工企业人力资源管理的问题与对策被引量：8

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摘要文章论述了国有施工企业人力资源管理的重要性,指出了目前一些国有施工企业在绩效考评、薪酬激励、用人选拔、人力资源培训开发、企业文化建设等方面存在的问题,并提出了解决这些问题的相应对策。

作者辛宇文

机构地区太原市市政工程总公司第一工程公司

出处《经济师》 2010年第5期220-221,共2页

关键词人力资源管理问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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