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基于能本管理对基层央行人力资源培训开发的探讨

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摘要知识经济的时代,人力资源是事业发展中最重要的资源,培训开发作为人力资源的子系统之一,有着极其重要的作用。目前,在基层央行培训开发工作中存在着一些问题。比如缺乏科学的培训流程、忽略员工的职业发展、缺失的培训制度等。所以有要树立先进的能本理念,遵循人才成长的客观规律,掌握培训开发的基本理论,对培训开发工作进行探索和研究,从而为提升基层央行培训开发的效能提供建设性的意见。

作者陈晓玲

机构地区中国人民银行信阳市中心支行

出处《市场论坛》 2013年第11期66-67,74,共3页 Market Forum

关键词能本管理基层央行人力资源培训与开发

分类号 F241 [经济管理—劳动经济]

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