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现代企业薪酬管理现状与创新策略被引量：2

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摘要薪酬管理是现代企业管理活动中的重要环节，科学有效的薪酬管理不仅能切实保障员工的基本利益，激发企业员工的积极性，还有利于促进企业管理的科学化，增强企业的凝聚力和核心竞争力。本文从现代企业薪酬管理的现状出发，就新形势下如何加强现代企业薪酬管理创新的对策进行了简要分析。

作者刘轶斌

机构地区山西煤炭进出口集团有限公司

出处《中国经贸》 2016年第20期103-103,共1页 China Global Business

关键词企业薪酬管理创新策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2016年第20期

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