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企业薪酬管理的创新——自助式薪酬管理模式被引量：14

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摘要一般而言,传统的薪酬管理方案是一种求同方案,忽视了企业员工的个人需求差异。本文结合自助式薪酬管理模式理念的来源、内容和特点,对我国引入该管理模式应注意的一些问题进行分析。

作者凌艳平杨晓艳

机构地区湖南广播电视大学湖南大学会计学院

出处《经济与管理》 2004年第1期62-63,共2页 Economy and Management

关键词企业薪酬管理自助式薪酬员工管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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经济与管理

2004年第1期

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