在高校人事管理中双因素理论的应用被引量：2

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摘要作为高校管理工作中的重要内容,人事管理质量会间接对高校的发展产生相应影响。为了保障人事管理工作的质量和有效性,可以将双因素理论应用在实际的管理工作中。本文从双因素理论的概念入手,对在高校人事管理中双因素理论的应用进行分析和研究。

作者雷婷

机构地区沈阳音乐学院社会艺术考级办

出处《人力资源管理》 2016年第11期129-130,共2页 Human Resource Management

关键词高校人事管理双因素理论应用

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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