摘要
利用双因素理论分析了高校辅导员队伍目前存在的主要问题,并提出加强和改进辅导员队伍建设的措施。
This paper analyzes on the main problems existing in the current counsellor ranks of university by using the two-factor theory, and advances some measures for strengthening and improving the construction of the counsellor ranks.
出处
《科技情报开发与经济》
2007年第16期221-222,共2页
Sci-Tech Information Development & Economy
基金
广西工学院学生工作课题研究成果之一。
关键词
双因素理论
保健因素
激励因素
高校辅导员
two-factor theory
hygiene factor
motivation factor
university counsellor
