摘要
当前，高职院校辅导员队伍建设存在一些问题，主要表现为：队伍不稳，素质不高，队伍结构不合理，工作角色难以定位，待遇偏低等。为切实调动辅导员工作的积极性、主动性和创造性，实现辅导员队伍建设的可持续发展，就必须确保队伍编制，保持队伍动态稳定，提高队伍素质，并进行科学管理。
出处
《河南职业技术师范学院学报（职业教育版）》
2006年第4期49-50,共2页
Journal of Henan Vocation-Technical Teachers College(Vocational Education Edition)
