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中国企业适应知识经济的人力资源管理战略选择被引量：25

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摘要本文结合作者帮助国内企业设计人力资源管理方案的实践 ,在剖析中国企业人力资源管理宏观层面问题及企业现实“人性”的基础上 ,尝试提出了中国企业适应知识经济的人力资源管理战略选择 :程式化与人性化的融合。

作者林泽炎

机构地区劳动和社会保障部劳动科学研究所

出处《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2001年第1期14-17,共4页 Modernization of Management

关键词知识经济人力资源开发人力资源管理战略选择中国企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279.23 [经济管理—国民经济]

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管理现代化

2001年第1期

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