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如何设计人力资源管理体系?

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摘要在具体实施企业人力资源战略之前,必须首先对企业的业务流程进行评估和重组、整合,只有建立清晰高效的业务流程,才能从根本上解决机构臃肿、人浮于事、信息反馈迟缓等顽疾。

作者金刚

机构地区黑龙江省煤田地质一一○勘探队

出处《黑龙江科技信息》 2007年第04X期86-86,共1页 Heilongjiang Science and Technology Information

关键词设计人力资源管理体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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黑龙江科技信息

2007年第04X期

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