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电力企业人力资源绩效考核的完善措施被引量：3

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摘要绩效考核作为现代企业制度下人力资源管理活动中的一项核心职能,是保障并促进企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营管理目标所必需的一种管理行为。强化绩效考核管理,明晰考核机制,对于企业来讲,其重要性和必要性日益显现。基于此,本文主要针对电力企业人力资源绩效考核的完善措施进行了探讨。

作者简冬琳

机构地区广东电网公司佛山顺德供电局

出处《人力资源管理》 2014年第1期89-90,共2页 Human Resource Management

关键词电力企业人力资源绩效考核措施

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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人力资源管理

2014年第1期

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