摘要
进入知识经济社会以来,以知识和智力为代表的无形资产在全球经济活动中掀起了一波产业革命。面对如此复杂多变、竞争激烈的知识竞赛,智力资本的兴起成为必然现象。智力资本兼具人力、结构和关系等因素,它不是一种简单的理念,而是帮助企业获得持久性竞争优势的关键要素,还可以作为评估企业治理的准则。企业管理者的核心职能是其所具有的人格特质、
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第1期53-54,共2页
Leadership Science
基金
国家自然科学基金项目"高层管理团队领导权配置对企业战略柔性及其效能的影响研究"(项目编号:71072149)的阶段性成果
