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人力资源管理中推进绩效考核的思考和探索

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摘要绩效考核是人力资源管理的重要功能,但情况复杂、问题较多,如考核指标设计不当,考核标准模糊,流于形式等等。文章阐述了绩效考核在人力资源管理中的重要作用,剖析了企业目前绩效考核中存在的问题,并提出相应的措施及解决办法。

作者包红妮

机构地区中铁二十五局集团第四工程有限公司

出处《中小企业管理与科技》 2014年第11期13-14,共2页 Management & Technology of SME

关键词人力资源管理绩效考核作用存在问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中小企业管理与科技

2014年第11期

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