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群体冲突管理策略研究 被引量:1

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摘要 冲突是群体结构优化和群体绩效提高的一个重要影响因素,关于群体冲突的管理也逐渐为管理学所重视。本文的研究重点为群体冲突的可利用性和在冲突发生前的预防,试图为群体冲突的控制和引导提供一定的借鉴。
作者 杨纾雨
出处 《人力资源管理》 2013年第1期166-168,共3页 Human Resource Management
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