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论高新技术企业竞业禁止与人才流动冲突协调

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摘要高新技术企业的竞业禁止制度面临着保护商业秘密与阻碍人才合理流动的两难选择。首先深入探讨了高新技术企业人才流动与竞业禁止的冲突,然后从政府、企业和个人三个角度提出了协调两者关系的合理对策,为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供有意义的参考。

作者邹琼宗晓虹

机构地区武汉科技大学

出处《现代商贸工业》 2010年第24期97-98,共2页 Modern Business Trade Industry

基金湖北省教育厅人文社会科学研究项目(编号:060122)

关键词高新技术竞业禁止人才流动

分类号 F24 [经济管理—劳动经济]

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2010年第24期

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