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岁末年终企业核心员工集中流失现象透视

PERSPECTIVES OF PHENOMENA OF FREQUENTLY SENDING KEY EMPLOYEE'S PAPER AT YEAR-END

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摘要每到年底,企业人才流动就较为频繁,这是有目共睹的现象。岁末跳槽,不管是对员工还是对企业来说,都是重新冼牌的过程。从员工尤其是核心员工的角度来看,一年工作下来,心情舒畅与否。

作者柯健

机构地区四川省社会科学院管理学研究所

出处《现代人才》 2008年第1期46-48,共3页

关键词核心员工人才流动心情舒畅现象透视流失问题另谋高就工作环境缺乏安全感核心利益价值取向

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代人才

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