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德鲁克目标管理理论评述
被引量：
31
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摘要
德鲁克目标管理理论的特点是以"目标"作为各项管理活动的指南,并以实现"目标"的成果来评价其贡献大小,其核心在于自我控制取代压力管理,实现个人自由。文章论述了德鲁克目标管理理论的理论渊源和现实意义,以及马斯洛、戴明等学者从不同角度提出的质疑,有利于更全面的认识该理论。
作者
杨宇
机构地区
广西大学
出处
《中国高新技术企业》
2010年第2期88-89,共2页
China Hi-tech Enterprises
关键词
德鲁克
目标管理
管理理论
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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