企业海外并购中的人力资源问题被引量：4

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摘要在海外并购中,人力资源的因素往往被忽略。企业之间的并购并不是企业资产的简单整合,更重要的是企业文化和人员的整合。中国企业海外并购中人力资源问题是一个全新的问题,应加强研究不同国家的文化以及嵌入文化烙印的人力资源管理模式。

作者吴培冠

机构地区中山大学国际商学院岭南学院

出处《学术研究》 CSSCI 北大核心 2009年第8期77-82,共6页 Academic Research

关键词人力资源因素并购海外并购

分类号 F415.1 [经济管理—产业经济]

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