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饭店企业知识型员工高流失率成因分析及对策研究——以宁波地区为例 被引量:1

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摘要 针对宁波地区星级饭店知识型员工高流失率现象,本文从知识型员工满意度研究着手,分析满意度与离职倾向、离职行为的关系,从而得出知识型员工高流失率成因及对策研究。
作者 徐春红
出处 《商场现代化》 2009年第11期289-290,共2页
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