摘要
分析了图书馆进行职业生涯开发与管理的必要性,着重介绍了职业生涯规划的CGLC模式及在图书馆的应用,对图书馆员整体职业生涯的开发和管理提出了措施。
This paper analyzes the necessity of librarian career management. It puts emphasis on the application of CGLC pattern in career planning and puts forward some measures on how to carry on librarian career management.
出处
《现代情报》
北大核心
2007年第2期120-123,共4页
Journal of Modern Information
