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医院人力资源开发和管理的几点思考
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摘要
该文从目前医院人力资源管理存在的几大问题出发,阐述了新时期医院人力资源管理要从编制人力资源供需计划、培训和激励机制等三大方面着手,提升医院管理的能力和医疗服务队伍的素质,增强医院核心竞争力,促进医院可持续发展。
作者
陆维燕
机构地区
上海市南汇区新场镇社区卫生服务中心
出处
《中国卫生资源》
2006年第5期204-205,共2页
Chinese Health Resources
关键词
医院
人力资源
开发
管理
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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