摘要
本文从方法论、研究方式和具体方法3个层面对心理学方法进行了全面解析,基于此,进一步探讨了心理学方法与企业管理科学发展之间的关系。研究发现,心理学方法不仅对企业管理科学发展的整体进程做出了具有里程碑意义的贡献,同时还对企业管理学科知识体系的构建和研究的规范具有明显的促进作用。最后,本文对企业管理科学的未来发展做出了展望。
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2004年第20期30-35,共6页
Business and Management Journal ( BMJ )
基金
中国社会科学院A类课题<中国企业管理科学化及其方法论问题研究>的阶段性成果 课题主持人 黄速建 黄群慧
