摘要
要提高公务员创新能力,除了其自身的因素外,在公共部门构建良好的组织环境同样十分重要。本文通过对组织环境与公务员创新关系的介绍,分析了现有组织环境在公务员创新能力建设中的动力和阻力作用,从组织文化、挑战性工作、创新能力培训、创新保护激励机制、学习型创新性团队等五方面对构建基于公务员创新的公共部门组织环境提出了建议。
出处
《云南行政学院学报》
北大核心
2005年第5期85-87,共3页
The Journal of Yunnan Administration College
基金
教育部研究生教育创新工程重点支持设立的重庆大学研究生创新实践基地"研究生教育创新基金"支持项目。
