新时代地方党政主要领导干部经济责任审计创新研究 被引量：29

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作者 审计署长沙特派办理论研究会课题组 赵保林 +7 位作者 谢岳山 申博文 王勇 滕阳 刘斌 陈律妍 寇理 黄佳杏 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2019年第2期11-17,共7页

随着中国特色社会主义进入新时代,国家审计事业也进入了新的发展阶段,地方党政主要领导干部经济责任审计是基于中国特色审计实践下的审计制度创新,是国家审计的重要组成部分,对规范权力运行、助推国家治理体系完善具有重要的意义。基于... 随着中国特色社会主义进入新时代,国家审计事业也进入了新的发展阶段,地方党政主要领导干部经济责任审计是基于中国特色审计实践下的审计制度创新,是国家审计的重要组成部分,对规范权力运行、助推国家治理体系完善具有重要的意义。基于课题组的实践经验,本文总结当前地方党政主要领导干部经济责任审计实践中遇到的问题,如审计能力与新时代的要求存在差距、项目组织实施存在不足、审计评价和成果运用不充分等,并从提升审计能力、构建“政策研究+数据分析+现场审计”新型审计模式、提高审计计划执行刚性、完善审计评价体系、提高审计定责质量、创新审计成果运用机制等方面提出对策建议,以期推动新时代背景下地方党政主要领导干部经济责任审计的创新发展。 展开更多

关键词 新时代 领导干部 经济责任审计 审计实践

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论新时代领导干部数字素养的概念框架及其提升策略 被引量：11

2

作者 季海群 《南京航空航天大学学报（社会科学版）》 2022年第4期100-105,117,共7页

数字素养是数字化时代必备的基本素养。领导干部的数字素养就是领导干部在遵循数字公共伦理基础上,利用数字技术整合公共资源,协调公共关系,解决公共问题,实现公共利益所需具备的数字知识和数字能力。新时代对提升领导干部数字素养具有... 数字素养是数字化时代必备的基本素养。领导干部的数字素养就是领导干部在遵循数字公共伦理基础上,利用数字技术整合公共资源,协调公共关系,解决公共问题,实现公共利益所需具备的数字知识和数字能力。新时代对提升领导干部数字素养具有多重效应,既为提升领导干部数字素养提供新契机,也为提升领导干部数字素养提供新视野,同时也为提升领导干部数字素养提供新思路。新时代领导干部的数字素养框架可涵盖如下数字能力:数字信息获取能力、数字信息交往能力、数字内容创建能力、数字安全维护能力、数字伦理治理能力。新时代领导干部数字素养普及与提升的策略主要是:更新领导干部数字素养的思想观念,创新领导干部数字素养的培训方式,加强领导干部数字素养的自我培养,建构领导干部数字素养的考评体系,营造领导干部数字素养的环境氛围。 展开更多

关键词 新时代 领导干部 数字素养 提升策略

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梁启超为什么能推动近代小说的发展 被引量：3

3

作者 袁进 《上海大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2004年第3期24-29,共6页

晚清的小说出现了前所未有的繁荣,这一繁荣与当时的城市发展市民人口的增长并不同步,而是由梁启超发动的小说界革命所推动的。梁启超的努力适应了当时小说家安身立命的需要,他们自觉响应梁启超,政治小说成为当时小说的核心。梁启超的小... 晚清的小说出现了前所未有的繁荣,这一繁荣与当时的城市发展市民人口的增长并不同步,而是由梁启超发动的小说界革命所推动的。梁启超的努力适应了当时小说家安身立命的需要,他们自觉响应梁启超,政治小说成为当时小说的核心。梁启超的小说观念适应了士大夫文学观念的需要,他们抛弃了鄙视小说的看法,参与到小说的创作和阅读中来,他们对梁启超的认同,大大扩大了小说的市场,帮助小说繁荣。 展开更多

关键词 梁启超 新小说 士大夫

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清末新政与京师司法官员的满汉比例(1901-1912)——基于《缙绅录》数据库的分析 被引量：5

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作者 胡祥雨 《清史研究》 CSSCI 北大核心 2018年第4期21-35,共15页

清末新政改变了京师司法官员的满汉比例。在1906年官制改革前,京师三法司额设官员中,满(旗)人始终占有优势,且低级官吏几乎被满人垄断。官制改革以后,司法人员大大扩充,尽管满人官员有所增加,但汉(民)人官员增加更多。负责司法行政事务... 清末新政改变了京师司法官员的满汉比例。在1906年官制改革前,京师三法司额设官员中,满(旗)人始终占有优势,且低级官吏几乎被满人垄断。官制改革以后,司法人员大大扩充,尽管满人官员有所增加,但汉(民)人官员增加更多。负责司法行政事务的法部,汉人官员人数逐步增加并超过满人。在大理院和京师各级审判厅、检察厅官员中,汉人官员最终占有绝对多数。由此可见,破除"满汉畛域"对京师司法官员的任命产生了实际影响。 展开更多

关键词 新政 司法官员 满汉 缙绅录

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新常态下基层治理需要新思维 被引量：5

5

作者 赵树凯 《学术前沿》 CSSCI 2016年第18期86-90,共5页

新常态对于基层治理提出了新的更高要求,地方治理要有新思维。不论是对于基层官员、政府机构,还是对于普通民众、社会组织,传统的管制控制都正在失去效力。新常态条件下的治理考验,主要表现在三个方面,即经济治理、官员治理和农民治理... 新常态对于基层治理提出了新的更高要求,地方治理要有新思维。不论是对于基层官员、政府机构,还是对于普通民众、社会组织,传统的管制控制都正在失去效力。新常态条件下的治理考验,主要表现在三个方面,即经济治理、官员治理和农民治理。改善治理基层,需要探索建立开放、包容的治理体制和治理格局。核心是要运用现代治理的原则和方法,坚持"多中心治理原则"。这是中国社会经济的现实状况需要所决定的,也是民众的历史性追求所决定的。 展开更多

关键词 新常态 基层治理 经济治理 官员治理 农民治理

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明代武职家族地方影响初探——以威清卫为例 被引量：3

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作者 吕善长 孟凡松 《安顺学院学报》 2019年第2期8-14,共7页

明代地方卫所武职家族群体有一个历时性变化的过程,因之其地方影响在不同时段不同背景下体现为不同的特点。旧官曾在明初占据主导地位,新官调入以后,人数虽少却能以身份优势对地方社会施加重要影响。新旧官之别在地方上的表现于明中期... 明代地方卫所武职家族群体有一个历时性变化的过程,因之其地方影响在不同时段不同背景下体现为不同的特点。旧官曾在明初占据主导地位,新官调入以后,人数虽少却能以身份优势对地方社会施加重要影响。新旧官之别在地方上的表现于明中期达到高峰,而后又渐次消弭。明中期以降,武职家族仍以世职袭替来维系影响力,同时注重通过科举事业拓展家族的出路与影响力。 展开更多

关键词 卫所 武职 新官 家族 威清卫

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新时代党法协同干部工作制度体系的法治建设 被引量：3

7

作者 龚跃 《南京师大学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第4期21-28,共8页

干部工作制度体系是有关干部工作的党的制度和国家法律的有机整体。在新的时代,干部工作制度体系有了重大发展,即发展成为党法协同的干部制度体系。对于党法协同干部工作制度体系法治建设而言,起点在于强调干部工作的全部内容、过程、... 干部工作制度体系是有关干部工作的党的制度和国家法律的有机整体。在新的时代,干部工作制度体系有了重大发展,即发展成为党法协同的干部制度体系。对于党法协同干部工作制度体系法治建设而言,起点在于强调干部工作的全部内容、过程、程序都用法律和制度进行规范并加以严格遵守和执行,其中心环节是正确处理好党的制度与国家法律之间的关系。加强党法协同干部工作制度体系法治建设,应当抓好制度制定、制度执行、制度监督和制度普及这四个方面的工作。 展开更多

关键词 新时代 党法协同 干部工作 依法治国 法治建设

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新担当和新作为:新时代地方官员激励与约束问题研究 被引量：2

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作者 陈鹏 《安徽行政学院学报》 2019年第1期5-10,共6页

伴随中国特色社会主义进入新时代,我国传统地方治理向现代地方治理转变,催生了地方官员激励与约束机制发生了下述三个方面的变化:从以经济增长为中心到经济发展质量与贯彻执行中央政策效果并重;从重结果、轻过程到过程和结果并重;从重... 伴随中国特色社会主义进入新时代,我国传统地方治理向现代地方治理转变,催生了地方官员激励与约束机制发生了下述三个方面的变化:从以经济增长为中心到经济发展质量与贯彻执行中央政策效果并重;从重结果、轻过程到过程和结果并重;从重激励、轻约束到激励与约束并重。针对新时代部分地方官员在激励与约束机制变动后产生的心理不适和缺乏担当、不愿作为等问题,需要从加强地方官员自我调适、严格约束机制、完善激励机制、建立容错纠错机制、强化能力培训等方面,推动对地方官员的激励与约束的平衡,激发其敢于担当和勇于作为的内在动机,推动地方治理能力现代化水平的提升。 展开更多

关键词 新时代 地方官员 激励 约束

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新时期干部培训的发展趋势与对策

9

作者 覃翠生 《桂海论丛》 2004年第5期91-93,共3页

党的十六大把建设“全民学习,终身学习的学习型社会”作为我国21世纪头20年全面建设小康社会的一个奋斗目标。把握新时期干部培训的发展趋势对做好干部培训工作有着重要的意义。创新干部培训的理念和方法;创建学习型组织,提高教师素质... 党的十六大把建设“全民学习,终身学习的学习型社会”作为我国21世纪头20年全面建设小康社会的一个奋斗目标。把握新时期干部培训的发展趋势对做好干部培训工作有着重要的意义。创新干部培训的理念和方法;创建学习型组织,提高教师素质充分开发和利用学员资源;实现教师角色的转变等等,是搞好干部培训工作的重要选择。 展开更多

关键词 新时期 干部 培训 发展趋势

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新常态下滁州市干部心理压力调查报告

10

作者 瞿红霞 《新农村（黑龙江）》 2017年第2期115-116,共2页

新常态、新阶段下，领导干部只有具备良好的心理素质，才能更好地担负起时代发展的新任务。干部心理压力源主要来自工作、生活和社会环境这三个方面。压力既可以鼓励人进步，也可以把人压垮。应充分鼓励干部发挥压力的正性作用，将压力... 新常态、新阶段下，领导干部只有具备良好的心理素质，才能更好地担负起时代发展的新任务。干部心理压力源主要来自工作、生活和社会环境这三个方面。压力既可以鼓励人进步，也可以把人压垮。应充分鼓励干部发挥压力的正性作用，将压力的负性影响降到最低。 展开更多

关键词 新常态 干部 心理压力

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新时代大学生村官在农村思想政治工作中作用研究

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作者 魏学庆 《黑龙江工业学院学报（综合版）》 2020年第10期35-39,共5页

简述新时代大学生村官在农村思想政治工作中作用的重要性、条件及原则,探究大学生村官实施思想政治工作过程中遇到的机制不完善、农村人口文化素质较低、个人能力无法满足工作需要等问题,结合农村思想政治工作实际提出相应的解决方案,... 简述新时代大学生村官在农村思想政治工作中作用的重要性、条件及原则,探究大学生村官实施思想政治工作过程中遇到的机制不完善、农村人口文化素质较低、个人能力无法满足工作需要等问题,结合农村思想政治工作实际提出相应的解决方案,为扫除大学生村官开展思想政治工作的障碍,创新农村思想政治工作的实施方式提供可行建议。 展开更多

关键词 新时代 大学生 村官 农村 思想政治

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新时代年轻干部成长规律和培养路径--学习习近平总书记六次中央党校(国家行政学院)中青班开班式重要讲话

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作者 徐川 《国家治理》 2022年第19期2-7,共6页

年轻干部是党和国家事业兴旺发达的希望。在实现第二个百年奋斗目标的新征程上,培养一批有理想、有信念、有担当、有能力的年轻干部,是我们党实现事业后继有人的必然选择。因此,立足新时代,解决“好干部应该怎么样、怎样成为好干部、如... 年轻干部是党和国家事业兴旺发达的希望。在实现第二个百年奋斗目标的新征程上,培养一批有理想、有信念、有担当、有能力的年轻干部,是我们党实现事业后继有人的必然选择。因此,立足新时代,解决“好干部应该怎么样、怎样成为好干部、如何培养好干部”等问题,具有重大现实和长远意义。年轻干部应把坚定理想信念、坚持人民至上、注重真抓实干、敢于担当负责以及强化自我修炼作为根本遵循;各级党组织应把握思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的干部成长普遍规律;培养选拔年轻干部应坚持严管和厚爱相结合、短期和长期相结合、育德和育才相结合、破格与墩苗相结合。 展开更多

关键词 新时代 年轻干部 培养选拔 政治能力

原文传递

清末新政与地方官考核制度变化

13

作者 薛刚 《历史教学（下半月）》 CSSCI 2009年第3期48-52,共5页

清末新政使地方官考核制度发生两方面的变化。一方面,原有大计制度内部调整,包括制定新设职官的考核办法、增加大计考核内容等;另一方面,为适应新政改革需要,制定了考核州县事实制度,考核形式、考核内容、奖惩等方面都体现出新变化。

关键词 新政 地方官 大计 考核州县事实

原文传递

新时代领导干部修身养德的辩证规律探析

14

作者 李锡炎 《中国浦东干部学院学报》 2021年第3期131-136,共6页

为政之要,修身为本。领导干部修身养德,是中国共产党人不忘初心、牢记使命,常修为政之德、常怀律己之心、坚定理想信念的党性修养,是一个将马克思主义世界观、方法论内化于心、外化于行的长期实践过程。新时代的领导干部要坚持内修不闭... 为政之要,修身为本。领导干部修身养德,是中国共产党人不忘初心、牢记使命,常修为政之德、常怀律己之心、坚定理想信念的党性修养,是一个将马克思主义世界观、方法论内化于心、外化于行的长期实践过程。新时代的领导干部要坚持内修不闭,穷理正心,明德亲民;坚持利而不害,民利至上,百姓为天;坚持为而不争,敢于担当,不争功名;坚持虚而不屈,使命在肩,奋斗不息。研究和探索新时代领导干部修身养德的辩证规律,有助于领导干部把握党性修养之要,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在新时代新征程中率先垂范,奋勇争先,为全面建设社会主义现代化国家、为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗。 展开更多

关键词 新时代 干部教育 修身养德 党性修养

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从劝导到禁罚:清季四川反缠足努力述略 被引量：20

15

作者 杨兴梅 《历史研究》 CSSCI 北大核心 2000年第6期80-95,共16页

以往的研究多将清季的不缠足运动视为民间的活动 ,而忽视了官方的努力。从清季四川的反缠足进程看 ,民间活动与官方努力二者不可偏废 ,特别是官方参与后反缠足方式从劝导发展到禁罚 ,意义尤为重要。在对近代四川反缠足运动的历史进程进... 以往的研究多将清季的不缠足运动视为民间的活动 ,而忽视了官方的努力。从清季四川的反缠足进程看 ,民间活动与官方努力二者不可偏废 ,特别是官方参与后反缠足方式从劝导发展到禁罚 ,意义尤为重要。在对近代四川反缠足运动的历史进程进行重建时 ,也可看出清季官绅权力的调适与再分配的一些面相 。 展开更多

关键词 反缠足 近代四川 妇女运动 清末新政 官绅关系

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里耶秦简“日备归”与秦代新地吏管理 被引量：12

16

作者 吴方基 《古代文明》 CSSCI 2019年第3期63-75,M0005,共14页

秦代新地治理关乎国家安定,针对新地吏的管理尤显重要。从里耶秦简“日备归”入手分析,秦代新地吏管理实行任期政策,期满免职归家(“日备归”)。一般而言,秦代新地吏任期有二年、四年等,若任期内违法,可加罚延长任期。由于新地吏身份特... 秦代新地治理关乎国家安定,针对新地吏的管理尤显重要。从里耶秦简“日备归”入手分析,秦代新地吏管理实行任期政策,期满免职归家(“日备归”)。一般而言,秦代新地吏任期有二年、四年等,若任期内违法,可加罚延长任期。由于新地吏身份特殊,其在职违法可适用通用法与特定法分别处罚。新地吏期满免归,须上报郡守府才可执行,相关官吏应及时安排吏员补上空出职位,主管补吏工作的机构是郡尉曹。 展开更多

关键词 里耶秦简 “日备归” 新地吏

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新农村建设背景下大学生村官的胜任力探析 被引量：9

17

作者 李珲 《行政与法》 2009年第9期25-27,共3页

选拔优秀大学生到农村任职,对提高农村干部的整体素质、建设社会主义新农村具有十分重要的意义。同时,新农村建设又对大学生村官的胜任力提出了新的要求。本文以麦克利兰的胜任力模型为依据,从六个方面探讨了有关大学生村官的胜任力问题... 选拔优秀大学生到农村任职,对提高农村干部的整体素质、建设社会主义新农村具有十分重要的意义。同时,新农村建设又对大学生村官的胜任力提出了新的要求。本文以麦克利兰的胜任力模型为依据,从六个方面探讨了有关大学生村官的胜任力问题,以期选拔出真正具备能力的大学生到农村任职,从而更好地推进我国新农村建设的进程。 展开更多

关键词 新农村建设 大学生村官 胜任力

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关于“杯酒释兵权”若干问题的再探讨 被引量：8

18

作者 范学辉 《史学月刊》 CSSCI 北大核心 2006年第3期38-48,共11页

“杯酒释兵权”,是宋初新贵集团取代留用的后周旧臣的重要举措。从这一宋初政治演变的主线索来看,石守信等大将集北宋开国元勋与后周旧臣于一身的复杂性,是“杯酒释兵权”得以产生的最主要原因;宋太祖和赵普之间的相关争论主要不在于要... “杯酒释兵权”,是宋初新贵集团取代留用的后周旧臣的重要举措。从这一宋初政治演变的主线索来看,石守信等大将集北宋开国元勋与后周旧臣于一身的复杂性,是“杯酒释兵权”得以产生的最主要原因;宋太祖和赵普之间的相关争论主要不在于要不要解除留用诸将的兵权,而是在什么时候解除他们的兵权,即时机的把握问题;宋太祖在禁军中用以取代留用的后周大将的新贵群体,是由他亲自创建和指挥的嫡系部队殿前军中的亲信们所构成,包括其嫡系部下和亲兵卫士两部分。宋太祖一朝禁军指挥权的转移,呈现出由留用的后周大将向宋太祖的嫡系部下转移,再由宋太祖的嫡系部下向其亲兵卫士群体转移的明显轨迹。 展开更多

关键词 宋代 旧臣 新贵 亲兵

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新农村建设与大学生村官教育培训 被引量：10

19

作者 张素玲 《职业技术教育》 北大核心 2009年第19期67-69,共3页

大学生村官计划在实施过程中仍面临角色定位模糊、身份处境尴尬、专业技能偏离等诸多问题。加强大学生村官的教育培训具有重要的现实紧迫性,建议统筹规划,将大学生村官培训纳入到干部教育培训体系;整合资源,有序开展岗前与在职教育培训。

关键词 新农村建设 大学生村官 教育培训

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新农村文化建设中的大学生村官作用研究 被引量：8

20

作者 苏益南 庄伟楠 朱永跃 《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2011年第13期191-193,共3页

文化建设是我国社会主义新农村建设的重要内容。基于大学生村官计划的实施背景,深入分析新农村文化的内涵及其建设现状,并探讨大学生村官在新农村文化建设中的作用途径,包括:促进农村经济发展和文化活动开展,夯实新农村文化建设的物质基... 文化建设是我国社会主义新农村建设的重要内容。基于大学生村官计划的实施背景,深入分析新农村文化的内涵及其建设现状,并探讨大学生村官在新农村文化建设中的作用途径,包括:促进农村经济发展和文化活动开展,夯实新农村文化建设的物质基础;推动农村法制进程,为新农村文化建设提供制度保障;传播先进思想,丰富新农村文化建设的精神内涵等。 展开更多

关键词 新农村 文化建设 大学生村官

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