企业合作研发中的机会主义行为及其治理机制设计 被引量：5

1

作者 李正锋 叶金福 《世界科技研究与发展》 CSCD 2014年第1期42-47,共6页

合作研发可以快速、低成本、低风险获得研发所需资源,已成为企业在新产品开发和技术创新时普遍选择的策略。但企业的机会主义行为增加了合作关系的复杂性,破坏了合作研发的健康发展。本文基于非正式的自我约束机制和正式的制度约束机制... 合作研发可以快速、低成本、低风险获得研发所需资源,已成为企业在新产品开发和技术创新时普遍选择的策略。但企业的机会主义行为增加了合作关系的复杂性,破坏了合作研发的健康发展。本文基于非正式的自我约束机制和正式的制度约束机制相结合的视角,通过博弈建模的方法研究了企业合作研发过程中机会主义行为发生的条件和影响要素,并以此为基础提出了相应的治理机制和防范策略,以提高合作研发的绩效,实现合作研发各方利益的最大化。 展开更多

关键词 合作研发 机会主义行为 治理机制

原文传递

对高校教师人力资本投资风险及规避的新探讨 被引量：3

2

作者 赵秀清 《技术经济与管理研究》 北大核心 2011年第4期43-47,共5页

当今高校的竞争已日趋激烈,而竞争的根本在于高校优质的教师人力资本。优质教师人力资本的获得需要进行投资,但高校教师人力资本投资存在风险,如何规避风险成为高校关注的焦点。本文对高校教师人力资本投资风险进行了界定,认为高校教师... 当今高校的竞争已日趋激烈,而竞争的根本在于高校优质的教师人力资本。优质教师人力资本的获得需要进行投资,但高校教师人力资本投资存在风险,如何规避风险成为高校关注的焦点。本文对高校教师人力资本投资风险进行了界定,认为高校教师人力资本投资风险主要表现为对教师投资后并没有达到预期的效果。深入分析了高校教师人力资本投资风险产生的原因,认为主要是由外部原因和内部原因两方面造成的,外部原因是由于市场供求的不平衡所决定的,内部原因是由于教师人力资本载体--教师的机会主义行为倾向和高校的体制缺陷所决定的。并提出了要从高校、教师自身和学生三方面入手,即学校方面要进行高校管理改革;教师方面要提高教师自身素质;学生方面要提高学习热情,来共同形成高校教师人力资本投资风险规避体系,来规避高校教师人力资本投资风险,为高校人力资本投资决策提供依据。 展开更多

关键词 人力资本 风险规避 机会主义行为 资本投资

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行业协会对企业机会主义行为的治理模型及实证分析 被引量：3

3

作者 赵向莉 贾志永 《学术探索》 CSSCI 2012年第1期55-57,共3页

目前,我国企业的各种机会主义行为普遍存在,如何从机制上约束企业的这种行为已经成为一个理论研究的热点和难点问题。文章在文献研究的基础上,运用结构方程模型,以企业为视角,通过建构行业协会功能与企业机会主义行为约束条件因子之间... 目前,我国企业的各种机会主义行为普遍存在,如何从机制上约束企业的这种行为已经成为一个理论研究的热点和难点问题。文章在文献研究的基础上,运用结构方程模型,以企业为视角,通过建构行业协会功能与企业机会主义行为约束条件因子之间的相关关系,得出了可以通过行业协会的功能发挥来有效治理企业机会主义行为的结论,文章旨在为制约企业失信行为提供有意义的参考。 展开更多

关键词 企业 机会主义行为 治理 行业协会

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感知供应商“关系”取向对分销商机会主义行为的影响——治理策略的调节作用 被引量：3

4

作者 王立磊 张剑渝 胥兴安 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2015年第6期25-37,共13页

文章将"关系"取向引入渠道机会主义行为研究框架,探讨"关系"取向对机会主义行为的影响及治理策略的调节作用。文章采用PLS建模方法对152个有效样本进行实证检验,得到如下结论:(1)供应商情感性帮忙关系取向负向影响... 文章将"关系"取向引入渠道机会主义行为研究框架,探讨"关系"取向对机会主义行为的影响及治理策略的调节作用。文章采用PLS建模方法对152个有效样本进行实证检验,得到如下结论:(1)供应商情感性帮忙关系取向负向影响分销商的机会主义行为,而工具性帮忙关系取向和寻租关系取向正向影响机会主义行为。(2)当感知到供应商的关系取向为情感性帮忙关系时,较之合同治理,关系治理更能抑制分销商的机会主义行为;当感知到供应商的关系取向为工具性帮忙关系时,较之关系治理,合同治理能够弱化分销商的机会主义行为。文章丰富了渠道机会主义行为前因研究,揭示了不同治理策略在"关系"取向对机会主义行为影响中的调节作用,为企业管理机会主义行为提供了有益借鉴。 展开更多

关键词 情感性帮忙关系 工具性帮忙关系 寻租关系 合同治理 关系治理 机会主义行为

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合同工资制与专用性人力资本保护

5

作者 李政 《沈阳工业大学学报》 EI CAS 2004年第1期110-113,共4页

介绍典型企业雇佣制度———合同工资制的特点,在此基础上,分析了员工进行专用性人力资本投资时可能遭受的机会主义风险,并考察了合同工资制是否为其提供了充分的保障.指出在专用性人力资本中非常重要的典型的合同工资制雇佣形式是不适... 介绍典型企业雇佣制度———合同工资制的特点,在此基础上,分析了员工进行专用性人力资本投资时可能遭受的机会主义风险,并考察了合同工资制是否为其提供了充分的保障.指出在专用性人力资本中非常重要的典型的合同工资制雇佣形式是不适合的,从而有必要通过其他制度安排进行治理. 展开更多

关键词 合同工资制 企业专用性人力资本 机会主义行为

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基于演化博弈的包工队机会主义行为应对策略研究

6

作者 董洪麟 《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》 CAS 2018年第3期284-288,共5页

包工队的机会主义行为导致质量事故时有发生,严重破坏了建筑市场秩序。为探究施工单位如何应对包工队机会主义行为,建立了一次性雇佣与稳定雇佣两种情形下的演化博弈模型。研究发现:一次性雇佣情况下,施工单位的监管只能降低包工队机会... 包工队的机会主义行为导致质量事故时有发生,严重破坏了建筑市场秩序。为探究施工单位如何应对包工队机会主义行为,建立了一次性雇佣与稳定雇佣两种情形下的演化博弈模型。研究发现:一次性雇佣情况下,施工单位的监管只能降低包工队机会主义行为的成功率,但无法消除包工队实施机会主义行为的动机;稳定雇佣情况下,稳定雇佣收益作为影响策略选择的关键要素,包工队的机会主义行为才可能得到真正的消除。基于以上结论,给出应对包工队机会主义行为的建议。 展开更多

关键词 包工队 机会主义行为 一次性雇佣 稳定雇佣 演化博弈

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企业社会责任的依据与维度 被引量：17

7

作者 张衔 肖斌 《四川大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2010年第2期85-90,共6页

企业社会责任的理论依据和维度是两个基本的但长期存在争论的问题。首先,讨论利益相关者理论和企业公民理论,认为这两者具有统一性,但作为企业社会责任的理论依据,却都存在共同的不足;第二,运用一个代表性企业的扩展利润函数,证明企业... 企业社会责任的理论依据和维度是两个基本的但长期存在争论的问题。首先,讨论利益相关者理论和企业公民理论,认为这两者具有统一性,但作为企业社会责任的理论依据,却都存在共同的不足;第二,运用一个代表性企业的扩展利润函数,证明企业的机会主义行为必然造成社会责任问题,从而为企业社会责任提供实证依据;第三,利用第二部分的结论,证明企业经济责任不构成企业社会责任维度。在此基础上,提出企业社会责任的两维度主张:以禁止损害和损害赔偿为原则的强制性社会责任维度和以福利增进为原则的选择性社会责任维度。按照这一主张,需要进一步完善《SA8000标准》。 展开更多

关键词 企业社会责任的依据 企业的机会主义行为 企业社会责任维度

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企业社会责任研究新探 被引量：9

8

作者 张衔 谭克诚 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2011年第1期63-67,共5页

企业社会责任是除企业经济责任和法律责任以外的、反映企业与社会之间关系的责任,可以划分为强制性社会责任和选择性(自愿性)社会责任。强制性社会责任以禁止损害和损害赔偿为原则,自愿性社会责任以福利增进为原则。强制性社会责任属于... 企业社会责任是除企业经济责任和法律责任以外的、反映企业与社会之间关系的责任,可以划分为强制性社会责任和选择性(自愿性)社会责任。强制性社会责任以禁止损害和损害赔偿为原则,自愿性社会责任以福利增进为原则。强制性社会责任属于企业必须履行的最低责任要求,无论企业的规模、行业和性质怎样,都必须履行,其责任的实现程度与企业自身的经济绩效无关,一旦违反必须进行赔偿,并受到相关制裁。选择性社会责任是企业在履行强制性社会责任的基础上,可以由企业自愿选择的社会责任。强制性社会责任的内容会随着社会经济的发展、企业的成长和企业伦理的成熟而变化。从现阶段看,企业强制性社会责任的对象主要应当是企业的利益相关者,包括员工、消费者(客户)、环境和社区。在企业社会责任评价方面,是否履行强制性社会责任是普遍性的评判标准。 展开更多

关键词 企业社会责任 利润最大化 机会主义行为 责任维度

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合作创新中机会主义行为的相互性及治理机制研究 被引量：29

9

作者 高孟立 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第9期1422-1433,共12页

合作创新中企业专用性投资的存在和专业性知识所有权的转移,会诱发企业间的机会主义行为,而任何一方的机会主义行为都会对企业间关系产生一定的破坏作用。本文基于服务主导逻辑视角,运用交易成本理论、组织间关系理论,通过对182家KIBS... 合作创新中企业专用性投资的存在和专业性知识所有权的转移,会诱发企业间的机会主义行为,而任何一方的机会主义行为都会对企业间关系产生一定的破坏作用。本文基于服务主导逻辑视角,运用交易成本理论、组织间关系理论,通过对182家KIBS企业合作创新项目问卷调研数据的实证分析,探讨了企业间机会主义行为的相互性影响,并深入剖析了契约治理、关系治理对企业机会主义行为及相互性的治理机制。结论表明:合作创新中企业间机会主义行为的相互性存在;契约治理、关系治理及其交互性都会直接抑制企业的机会主义行为;契约治理与关系治理的共同使用才能抑制企业间机会主义行为的相互性,但抑制效果随两者之间的组合而有所差异。 展开更多

关键词 合作创新 机会主义行为 相互性 契约治理 关系治理

原文传递

大学——企业合作创新选择因素分析 被引量：21

10

作者 张昌松 鲁若愚 +1 位作者 阎虹 熊先德 《软科学》 北大核心 2002年第1期85-88,共4页

在当今时代背景下,校企合作作为最具互补特征的创新形式,受到了广泛的关注。本文认为校企合作创新选择决策过程应综合评价合作主体、合作客体、合作主体间沟通以及主、客体所处的环境四方面因素的作用,降低合作过程的交易费用。

关键词 合作创新 交易费用 机会主义行为 合作主体 合作客体 大学 企业 创新选择决策

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利润分享机制下经理行动组合的探讨 被引量：14

11

作者 张勇 吴传文 《管理工程学报》 CSSCI 2005年第1期10-13,共4页

本文对提高经理工作努力和减少经理机会主义行为的问题进行了探讨。首先,认为经理不但有机会主义行为的动机而且还有实施机会主义行为的条件,因此,认为经理机会主义行为的发生是完全可能的。然后,把问题模型化并进行了分析。通过分析指... 本文对提高经理工作努力和减少经理机会主义行为的问题进行了探讨。首先,认为经理不但有机会主义行为的动机而且还有实施机会主义行为的条件,因此,认为经理机会主义行为的发生是完全可能的。然后,把问题模型化并进行了分析。通过分析指出:简单委托—代理模型分析得到的利润分享系数偏低。提高利润的分享系数不但会增加经理的工作努力而且能够抑制经理的机会主义行为。在契约生效后,所有者还可以用一些方法来提高经理的工作努力或者抑制经理的机会主义行为。 展开更多

关键词 信息经济学 行动组合 多任务委托代理模型 机会主义行为

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供应商机会主义行为对信息共享与运营绩效的影响 被引量：16

12

作者 叶飞 张婕 吕晖 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2012年第2期51-60,共10页

在交易成本理论基础上,构建供应商机会主义行为、信息共享与运营绩效之间关系的理论模型。以广东省珠三角地区189家制造企业为研究对象,利用结构方程模型对供应商机会主义行为、信息共享与运营绩效的关系进行实证研究。将信息共享划分... 在交易成本理论基础上,构建供应商机会主义行为、信息共享与运营绩效之间关系的理论模型。以广东省珠三角地区189家制造企业为研究对象,利用结构方程模型对供应商机会主义行为、信息共享与运营绩效的关系进行实证研究。将信息共享划分为信息共享内容和信息共享质量两个维度,将运营绩效划分为速度、服务和财务3个维度。研究结果表明,在供应商机会主义行为与信息共享的关系层面,供应商机会主义行为对信息共享内容和信息共享质量均有显著的负向影响;在信息共享与运营绩效的关系层面,信息共享内容和信息共享质量均对运营绩效有显著的正向影响;而供应商机会主义行为对运营绩效有显著的负向影响。根据上述实证研究结论给出供应链企业和政府的相关管理启示。 展开更多

关键词 机会主义行为 信息共享 信息共享质量 运营绩效

原文传递

董事高管责任保险与公司绩效——基于中国上市公司经验数据的实证检验 被引量：14

13

作者 凌士显 白锐锋 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2017年第10期78-86,共9页

董事高管责任保险被视为一种新兴的公司外部治理机制,近年来在发达国家受到重视,在我国其治理功能如何、对公司绩效产生怎样的影响,需要进行相关的研究。基于我国上市公司2009-2015年数据,本文运用混合截面最小二乘法、倾向得分匹配法和... 董事高管责任保险被视为一种新兴的公司外部治理机制,近年来在发达国家受到重视,在我国其治理功能如何、对公司绩效产生怎样的影响,需要进行相关的研究。基于我国上市公司2009-2015年数据,本文运用混合截面最小二乘法、倾向得分匹配法和Heckman两阶段分析等方法,实证检验董事高管责任险与上市公司市场绩效和财务绩效的关系。研究结果表明,董事高管责任险与上市公司市场绩效呈显著正相关,而与上市公司财务绩效却呈显著负相关,这说明董事高管责任险的激励效应与机会主义行为并存。上述研究结果为我国上市公司认识董事高管责任险的治理职能、促进我国现代企业制度建设提供了经验支持,因此应积极引入董事高管责任险,加强上市公司治理制度建设,促进机制间交互治理作用的发挥。 展开更多

关键词 董事责任保险 市场绩效 财务绩效 激励效应 机会主义

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“农超对接”模式下农户心理契约、组织承诺与机会主义行为研究 被引量：14

14

作者 陈金波 张俊 +2 位作者 夏鹏萧 张玉莹 孙青青 《农业经济问题》 CSSCI 北大核心 2018年第12期128-139,共12页

"农超对接"模式可以实现小农户和现代农业发展的有机衔接,但"农超对接"模式在运行过程中仍然存在许多问题,其中农户机会主义行为是"农超对接"模式运行过程中经常出现的一个重要问题。因此,本文在梳理已... "农超对接"模式可以实现小农户和现代农业发展的有机衔接,但"农超对接"模式在运行过程中仍然存在许多问题,其中农户机会主义行为是"农超对接"模式运行过程中经常出现的一个重要问题。因此,本文在梳理已有文献的基础上,构建了农户心理契约、组织承诺与机会主义行为的关系机制模式,并运用调查数据实证检验了该理论模型。研究结果表明,"农超对接"模式下农户心理契约会影响其机会主义行为的产生,在这二者的关系之间,农户的组织承诺起到了中介作用。因此,超市应从利润分配机制、监督机制、沟通渠道等方面促进农户形成关系型心理契约,从而抑制"农超对接"模式下农户机会主义行为。 展开更多

关键词 农超对接 农户心理契约 机会主义行为 组织承诺

原文传递

投资者调研与创业板公司研发资本化选择 被引量：13

15

作者 李昊洋 程小可 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2018年第3期90-99,共10页

采用2010—2014年创业板公司数据,对投资者调研在公司研发投入与R&D资本化选择中所起的调节作用进行研究后发现,投资者调研能够削弱管理层对研发投入进行资本化处理的程度,并且这种作用在内外部监督较弱或业绩压力较大的公司中更为... 采用2010—2014年创业板公司数据,对投资者调研在公司研发投入与R&D资本化选择中所起的调节作用进行研究后发现,投资者调研能够削弱管理层对研发投入进行资本化处理的程度,并且这种作用在内外部监督较弱或业绩压力较大的公司中更为明显。研究结果在进行一系列稳健性检验后依然成立。这说明投资者调研能够降低信息不对称水平,抑制管理层通过研发投入资本化实施盈余管理的机会主义行为。 展开更多

关键词 投资者调研 信息不对称 研发投入 研发支出资本化 机会主义行为

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基于演化博弈的大学生考试作弊的机会主义行为治理研究 被引量：12

16

作者 刘芹 刘晓玉 冯彦博 《数学的实践与认识》 北大核心 2015年第4期25-30,共6页

大学生考试作弊的机会主义行为不利于形成公平有效的考核、选拔环境,在我国构建诚信社会的背景下,大学生考试作弊行为的研究更为重要.将学生分为成绩好的学生和成绩差的学生两类学生群体,用演化博弈的方法对大学生考试作弊的机会主义行... 大学生考试作弊的机会主义行为不利于形成公平有效的考核、选拔环境,在我国构建诚信社会的背景下,大学生考试作弊行为的研究更为重要.将学生分为成绩好的学生和成绩差的学生两类学生群体,用演化博弈的方法对大学生考试作弊的机会主义行为的演化进行解释和分析,研究了大学生群体向作弊及诚实考试演变的影响因素,以及所达到的均衡状态.得到结论:考试作弊还是诚信行为的最终演化结果和初始状态有关,增加学生考试作弊的成本,减少作弊可能带来的收益,同时努力的提高群体的诚信考试氛围等措施对于遏制考试作弊有很重要的作用. 展开更多

关键词 演化博弈 作弊 机会主义行为 治理

原文传递

内部控制、关系型交易与非效率投资 被引量：11

17

作者 徐虹 林钟高 李倩 《南京审计学院学报》 2014年第5期75-85,共11页

基于2007年至2011年中国上市公司的经验数据,探讨企业关系型交易对管理层机会主义行为的影响。实证结果表明:供应商或客户关系型交易比例越高,投资效率越低,这会加剧投资过度或投资不足程度,说明供应商或客户关系型交易在带来关系租金... 基于2007年至2011年中国上市公司的经验数据,探讨企业关系型交易对管理层机会主义行为的影响。实证结果表明:供应商或客户关系型交易比例越高,投资效率越低,这会加剧投资过度或投资不足程度,说明供应商或客户关系型交易在带来关系租金的同时也会带来一系列负面效应;上市公司的内部控制质量越好,越有助于抑制关系型交易带来的非效率投资,说明内部控制作为一种可置信承诺,能够有效抑制机会主义行为、控制和降低风险,提高信息披露的可信度,缓解信息不对称,从而抑制关系交易引发的投资不足或投资过度行为。 展开更多

关键词 关系型交易 内部控制 非效率投资 融资约束 会计信息披露 风险管理 机会主义行为 内部治理机制

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商业圈子中的信任与机会主义行为 被引量：9

18

作者 寿志钢 苏晨汀 周晨 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2007年第11期66-70,共5页

本研究基于社会网络理论分析了商业圈子中的信任机制,并指出,社会网络中存在的以二次信任为表现形式的多边信任,可以较好地弥补双边信任的缺陷。在此基础上,进一步探究了关系嵌入与结构嵌入对二次信任的交互作用,并论证了密集网络与强... 本研究基于社会网络理论分析了商业圈子中的信任机制,并指出,社会网络中存在的以二次信任为表现形式的多边信任,可以较好地弥补双边信任的缺陷。在此基础上,进一步探究了关系嵌入与结构嵌入对二次信任的交互作用,并论证了密集网络与强联系的并存对抑制机会主义行为的有效性。 展开更多

关键词 双边信任 二次信任 关系嵌入 结构嵌入 机会主义行为

原文传递

山西票号经营中的激励和约束机制探微 被引量：6

19

作者 李凌 《上海财经大学学报》 2005年第1期48-53,共6页

　本文从山西票号商权分离出现的委托—代理关系入手,阐述了维系这种委代关系的激励和约束机制。票号激励机制中的人力股制度有确定、计量和分配三个方面的基本内容,而约束机制则体现在制定号规,以及基于儒家文化上的信任和忠诚方面。... 　本文从山西票号商权分离出现的委托—代理关系入手,阐述了维系这种委代关系的激励和约束机制。票号激励机制中的人力股制度有确定、计量和分配三个方面的基本内容,而约束机制则体现在制定号规,以及基于儒家文化上的信任和忠诚方面。文章给出了儒家文化价值体系下票号委代关系的数学分析模型,并对现代企业人力资本管理中所需解决的问题提出了建议。 展开更多

关键词 约束机制 山西票号 激励 委托一代理 现代企业 人力资本管理 经营 问题提出 儒家文化 文章

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代理成本异化与国有企业绩效——基于中国上市公司的实证研究 被引量：8

20

作者 郝云宏 谢在阳 +1 位作者 郝洁 曲亮 《浙江工商大学学报》 CSSCI 2016年第6期67-75,共9页

本文从导致国有企业腐败的不同类型代理成本出发,构建了代理成本的五种异化表现对国有企业绩效影响的内在机理,并立足中国2008—2015年国有上市公司的数据,对不同代理成本进行分类和度量。本文通过研究发现,国有企业高管权力寻租、在职... 本文从导致国有企业腐败的不同类型代理成本出发,构建了代理成本的五种异化表现对国有企业绩效影响的内在机理,并立足中国2008—2015年国有上市公司的数据,对不同代理成本进行分类和度量。本文通过研究发现,国有企业高管权力寻租、在职消费及关联交易等以权谋私行为问题较为突出,给企业绩效带来显著的负效用;对社会责任的承担在一定程度上会损害国有企业内部利益相关者的短期利益,增加媒体曝光度有助于通过外在监督与约束提高企业的经营效益。此外,现有国有企业两职合一比例较高,政治关联日益紧密会放大代理成本对企业经营绩效的作用,但其影响机制在不同国有企业分组测量的结果中存在差异。本文研究为深化国有企业改革和分类治理提供了新的理论视角。 展开更多

关键词 代理成本异化表现 机会主义行为 国有企业分类治理 大股东掏空

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