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谈国有建筑企业人力资源培训被引量：3

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摘要中国加入 WTO,为国有建筑企业提供更多机遇的同时 ,也使之面临更加严峻的考验。改变现状、增强竞争力的关键在于人。因此在引入人才的同时 ,加强对企业现有人力资源的开发培训 ,成为国有建筑企业进入国际市场。

作者史宝玉

机构地区黑龙江齐翔建工集团

出处《理论观察》 2004年第2期47-48,共2页 Theoretic Observation

关键词建筑企业人力资源人才开发人才培训

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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