创新性人才引进与高校人力资源管理被引量：14

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摘要创新性人才是高校发展最为宝贵的人才资源。文章分析了高校引进创新性人才的重要意义 ,阐述了创新性人才的素质特征及其引进的原则要求 ,对创新性人才资源的引进和管理对策作了深入的探讨。

作者孙同梅

机构地区河南师范大学人事处

出处《经济师》北大核心 2004年第2期145-146,共2页

关键词人才引进机制高校人力资源管理人才素质创新意识

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济] G647.1 [经济管理—国民经济]

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