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企业员工的工作卷入研究被引量：8

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摘要工作卷入一直以来是心理学家和社会学家研究比较多的问题。本文主要介绍了工作卷入的概念、测量和理论模型,以及工作卷入在组织中的作用和如何提高员工的工作卷入。

作者徐艳朱永新

机构地区苏州大学应用心理学研究所

出处《社会心理科学》 2003年第4期75-79,共5页 Science of Social Psychology

关键词企业员工工作卷入组织心理学概念测量理论模型一般工作卷入工作满意度

分类号 C93-05 [经济管理—管理学] F272.92

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社会心理科学

2003年第4期

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