期刊文献+

企业人力资源管理评价体系及其概念模型 被引量:17

下载PDF
导出
摘要 文章首先阐述了对企业人力资源管理效益进行评价的意义 ,对企业人力资源管理进行了系统分析。在此基础上 ,从系统学角度 ,构建出从协调、效率和效果三个维度对企业人力资源管理进行评价的体系 。
出处 《经济师》 北大核心 2003年第6期129-130,共2页
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献3

共引文献13

同被引文献99

引证文献17

二级引证文献81

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部