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企业人力资源管理评价体系及其概念模型
被引量:
17
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摘要
文章首先阐述了对企业人力资源管理效益进行评价的意义 ,对企业人力资源管理进行了系统分析。在此基础上 ,从系统学角度 ,构建出从协调、效率和效果三个维度对企业人力资源管理进行评价的体系 。
作者
赵海霞
闫景明
机构地区
郑州大学升达经贸管理学院企业管理系
中央党校研究生院
出处
《经济师》
北大核心
2003年第6期129-130,共2页
关键词
企业
人力资源管理评价体系
人力资源管理
系统学
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F240 [经济管理—国民经济]
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