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企业人力资源管理评估体系探析
被引量：
10
Probe into the Evaluational System of Human Resources Management in Enterprises
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摘要
在新经济时代 ,人力资源成为企业经营的一项战略性资源和形成竞争优势的核心 ,人力资源管理也成为企业总体管理中的最主要的职能之一 ,并对企业的经营效益和发展潜力产生重大影响。因此有必要对企业人力资源管理工作进行评估 ,以保证其适应性、执行性和有效性。文章从战略层、管理层和职能层分析了企业人力资源管理的目标 ,并据此提出了一个以外部环境为基础平台 ,包含人力资源管理体系。
作者
崔毅
殷明
机构地区
华南理工大学工商管理学院
出处
《经济师》
北大核心
2001年第8期98-99,共2页
关键词
企业
人力资源管理
评估
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
F272.92 [经济管理—国民经济]
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