摘要
医院共青团工作目前面临工作评价体系不科学、工作开展方式不规范、团支部服务青年、引导青年职能发挥不充分、团支部书记工作积极性不足、能力素质有待提升等问题。北京大学人民医院以提升团支部书记工作积极性、主动性、工作能力为切入点,构建团支部书记工作量化考核体系,经过3年的探索和实践,在团支部书记工作积极性、主动性、团支部工作规范化、凝聚、引导团员青年等多方面取得了较好的效果,为提升医院共青团工作提供了可借鉴的模式。
出处
《内蒙古医科大学学报》
2014年第S1期146-149,共4页
Journal of Inner Mongolia Medical University
