公立医院青年管理人员职业化培养的研究被引量：11

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摘要阐述某三甲医院青年管理人员的基本情况,分析职业化管理存在的问题,并提出加强青年管理人员职业化建设的策略建议:改革人事管理制度;搭建人才培养平台;建立科学激励机制;营造良好的医院管理文化氛围。

作者林凯程李文源

机构地区南方医科大学南方医院

出处《现代医院》 2019年第7期990-992,共3页 Modern Hospitals

基金广东省社科规划学科共建项目(编号:GD18XGL53) 广东省医学科研基金(编号:B2016095)

关键词公立医院青年管理人员职业化

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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