我国企业激励管理变革八大动向被引量：3

The Gneneral Trend of Stimulation Management Innovation in Our Country's Enterprises

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摘要激励是管理学的核心内容,也是管理学家和企业家关注的焦点。面临经济全球化的挑战,我国企业管理理论界和实业界正在不断地探索和追求有效的激励措施,在激励管理变革方面呈现战略化、系统化、高层化、个性化、人性化与团队导向、自我导向、文化导向八大动向,对这些动向的深入讨论和把握将有助于我国企业对员工实行有效地激励。

作者徐林由长延

机构地区浙江大学经济学院浙江大学管理学院

出处《商业研究》北大核心 2003年第5期31-33,共3页 Commercial Research

关键词企业管理激励机制发展趋势

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F279.23 [经济管理—国民经济]

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商业研究

2003年第5期

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