如何在企业内部建立有效的激励机制被引量：7

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摘要企业价值的最大化很大程度上取决于员工的效率,这是因为员工是企业运营过程中最为活跃的因素,也是最不容易控制和量化的生产要素,参与了生产和销售的整个过程。挖掘员工潜能,充分发挥其积极性和创造性,对企业提高工作效率、降低生产成本具有重要意义。因此,如何在企业内部建立一套积极有效的激励机制,充分调动员工的积极性,提高个人绩效和企业效率,便成为了官、产、学、商多方关注的热门话题。

作者沈淳

机构地区南京邮电学院管理工程系

出处《商业研究》北大核心 2003年第3期122-124,共3页 Commercial Research

关键词激励机制员工持股独立董事内部市场链企业文化

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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