摘要
就业是民生之本、发展之源。为了激发大学生求职动力,缓解就业压力,首先需明晰大学生就业价值取向及生成机制。本文以陕西高校家庭经济困难大学生为研究对象,以家庭贫困代际传递为视角,实证分析了大学生就业选择盲目单一,价值选择倾向于稳定、就业结构性错配严重,注重个人层面考量、内部呈现群体性差异的特点,揭示就业价值取向生成关键性因素,澄清价值误区,从家庭、个体、高校、政府多个维度,构建阻断贫困代际传递、培育学生理性就业取向的精准帮扶路径。
基金
陕西省高等教育学会2021年高等教育科学研究项目“贫困代际传递对陕西高校毕业生就业流动影响及帮扶机制研究”(项目编号:XGH21103)阶段性成果
陕西省“十四五”教育科学规划2022年度课题“贫困代际传递视角下陕西高校大学生就业价值取向形成的作用机理及教育帮扶机制研究”(项目编号:SGH22Y1280)阶段性成果。
