摘要
为考察职业期望、求职韧性对大学生就业选择的影响及其作用机制,采用职业期望量表、大学生求职韧性问卷和慢就业问卷对318位本科大四学生进行测量。结果发现:职业期望和求职韧性均正向影响慢就业选择;对职业期望影响最大的是职业发展因素,对求职韧性影响最大的是适应能力因素。因此,应调整大学生的职业期望,培养大学生的求职韧性,引导大学生自主创业和就业。
作者
李夏妍
曾乐妍
LI Xiayan;ZENG Leyan
出处
《高教论坛》
2024年第3期86-90,100,共6页
higher education forum
基金
广东省哲学社会科学规划2022年度一般项目“高校毕业生‘慢就业’的生成逻辑及其引导策略研究”(GD22CJY09)
广州市哲学社会科学发展“十四五”规划2023年度课题“广州构建高质量就业体制机制研究:基于应用型高校大学生‘五位一体’就业促进视角的考察”(2023GZYB61)。
