摘要
随着我国企业的发展,企业经济师的作用越来越明显。企业经济师通过对企业人力资源的有效开发、合理的配置、充分的利用等,帮助企业做好人力资源管理的工作。然而,受一些因素的影响,企业经济师人力资源管理还存在着很多问题,如企业对经济师不重视、经济师水平参差不齐、机构设置不到位等,不利于人力资源的管理,也没有发挥经济师的作用,同时对于企业的发展也是不利的。基于此,文章对企业经济师人力资源管理现状进行研究,通过归纳总结其目前存在的问题,并结合笔者多年经济师的工作经验,就如何发挥经济师的优势、做好人力资源管理的工作提出自己的见解,供相关部门参考。
出处
《中国市场》
2024年第15期103-106,共4页
China Market
