摘要
在信息技术不断发展的时代背景下,互联网时代随之到来,为人力资源管理工作提供全新发展机遇的同时,也带来相应的困难与挑战。事业单位想要尽快适应环境的变化,就需要重视对人力资源管理模式的优化与革新,整合人力资源管理资源,转变工作思维,以此保障事业单位在短时间内适应环境变化的同时,实现可持续发展。本文对事业单位人力资源管理工作的现存问题进行探究,并结合实际情况,提出人力资源管理工作新思维,以供参考。
出处
《老字号品牌营销》
2023年第5期52-54,共3页
China Time-honored Brand
