摘要
随着经济的快速发展,企业中人力资源管理的重要性日趋凸显。企业如何更好地吸引人才,如何将人才留在企业中,如何在企业的人力资源管理中充分发挥人才的作用是新形势下企业人力资源管理需要发展和解决的重要内容。本文从新形势下企业人力资源管理遇到的主要问题出发,对人力资源管理人才招聘、培训系统性、规划性、合理性不足的问题进行深入挖掘,针对新形势下企业人力资源管理中的问题以及解决问题的对策进行了研究与分析,对企业因人力资源管理不足产生的损失进行剖析,并针对这些问题提出了一系列的解决方案,帮助企业更好地发展。
出处
《现代营销（下）》
2017年第12期90-90,共1页
Marketing Management Review
