全面绩效管理的实践:成就组织与员工的持续发展被引量：3

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摘要本文通过传化智联绩效管理的实践案例,阐述了按照战略规划方向,应用适合的绩效管理机制、工具与方法,将战略目标解码落地到组织绩效与岗位绩效的全过程,重点剖析了绩效管理与人才管理的连接与配合,发挥绩效牵引,营造氛围。

作者沈亚

机构地区传化智联股份有限公司

出处《中国物流与采购》 2023年第1期49-50,共2页 China Logistics & Purchasing

关键词战略解码组织绩效岗位绩效人才发展

分类号 F259.2 [经济管理—国民经济] F272.92 F49

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