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人力资源管理中绩效考核问题的实践分析
被引量:
2
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摘要
在企业中,人力资源管理是一项非常重要的工作内容,对于提升员工的综合素质,以及促进企业的发展有着十分积极的作用和意义。但是在实际的管理过程当中,由于受到传统观念的影响和管理者思想认知水平的限制等原因,很多企业中的绩效考核制度存在着诸多问题。本文主要对人力资源管理中绩效考核问题进行实践分析。
作者
王光
机构地区
河北省发展与改革委员会
出处
《现代商业》
2022年第35期49-52,共4页
Modern Business
关键词
人力资源管理
绩效考核问题
实践分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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