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企业人力资源管理中绩效考核问题分析被引量：3

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摘要如今,激烈的市场竞争正在转变为人才的争夺与技术的角逐,且人才是技术的开发者和实践者,因此人才在企业中的重要性可想而知。为充分发挥人力资源的优势,企业必须积极有效地管理人力资源,合理安排人力资源岗位和职责,实施全面绩效管理。绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,良好的绩效管理可以增强员工的积极性和主动性,促进企业的良性发展。然而,由于我国缺乏人力资源管理经验.

作者王玲

机构地区英联金属科技(扬州)有限公司

出处《商业文化》 2022年第9期58-59,共2页 Business Culture

关键词人力资源管理全面绩效管理积极性和主动性管理人力资源市场竞争绩效考核问题开发者良性发展

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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