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人力资源管理绩效考核问题分析被引量：3

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摘要当前社会背景下,企业间的竞争实际上更多是人才的竞争,所以评估企业竞争优势更需要从企业人力资源中分析与判断,企业人力资源管理则成为了关键步骤。绩效考核作为提升企业员工绩效的有效方式,应用于人力资源管理中起到了人才开发、培养的关键作用,能够进一步提高企业人才培养与管理的针对性,反映企业经营管理中存在的问题,从而促进企业的优势发展。

作者贺宏青

机构地区浑源县市场监督管理局人事股

出处《全国流通经济》 2020年第7期105-106,共2页 China Circulation Economy

关键词人力资源管理绩效考核优化措施

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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全国流通经济

2020年第7期

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