摘要
社区工作者是社区治理的中坚力量,构建完善的激励与培养机制是实现社区治理现代化的题中应有之义。社区工作者经历代际更替与工作嬗变后,新生代社工被认为普遍面临职业困境。实现社区治理现代化,一方面要精简社区行政负担,另一方面要在住宅小区业主自治事务上建立起催化合作机制。在催化合作的新型群众工作中,混合式激励能够更充分地释放激励效应,社区干部培养与社区治理现代化相辅相成,实现正向循环。
出处
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2022年第12期109-119,共11页
Theory Monthly
基金
国家社科基金项目“县域城市社区治理现代化研究”(20BSH153)的阶段性成果。
