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国有企业人力资源培训体系存在的问题及构建思路
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摘要
在我国经济高质量发展阶段,国有企业发挥着重要作用,人力资源培训体系为国有企业发展提供长效动力,助推内部改革深化进程。国有企业人力资源培训体系实施中,取得显著硕果,但也显现出一些问题和不足,本文结合该体系应用现状,提出有目的性、有针对性的构建思路,为相关研究提供借鉴意义。
作者
郑洁如
机构地区
浙江工商大学
出处
《商场现代化》
2022年第6期97-99,共3页
关键词
国有企业
人力资源培训体系
问题
构建思路
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—国民经济]
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