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国有企业人力资源培训体系存在的问题及构建思路 被引量:4

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摘要 在我国经济高质量发展阶段,国有企业发挥着重要作用,人力资源培训体系为国有企业发展提供长效动力,助推内部改革深化进程。国有企业人力资源培训体系实施中,取得显著硕果,但也显现出一些问题和不足,本文结合该体系应用现状,提出有目的性、有针对性的构建思路,为相关研究提供借鉴意义。
作者 郑洁如
机构地区 浙江工商大学
出处 《商场现代化》 2022年第6期97-99,共3页
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