国有企业人力资源管理中存在的问题及对策研究被引量：9

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摘要文章主要针对国有企业人力资源管理存在的问题及对策展开研究。认为国有企业人力资源管理存在的问题主要为:人力资源管理理念滞后;国有企业绩效管理不科学;国有企业员工培训体系不健全。并针对存在问题提出相应发展对策。

作者王婧

机构地区法国高等商业管理学院

出处《中国集体经济》 2018年第14期107-108,共2页 China Collective Economy

关键词国有企业人力资源管理绩效考核培训

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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