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高校人力资源管理专业人才培养如何实现协同创新
被引量:
3
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摘要
人力资源管理专业是涉及经济学、法学、社会学、心理学、管理学等多门学科的综合性应用学科,人力资源管理具有高度的职业性、创新性和实践性,应用性非常广泛,大大小小的企业都离不开人力资源管理的核心管理作用。通过对我国的人才的调查分析得出,我国社会对人才的需求更加追求"综合性""应用型""职业性",强调人才的综合素养和实践应用能力,但是历来我国高校对人才的培养更加注重理论灌输。
作者
李佳
张涛
机构地区
沈阳城市建设学院
出处
《商业文化》
2021年第34期117-118,共2页
Business Culture
关键词
实践应用能力
理论灌输
人力资源管理
协同创新
综合素养
人才培养
综合性应用
高校人力资源管理专业
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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