期刊文献+

高校人力资源管理专业人才培养如何实现协同创新 被引量:3

下载PDF
导出
摘要 人力资源管理专业是涉及经济学、法学、社会学、心理学、管理学等多门学科的综合性应用学科,人力资源管理具有高度的职业性、创新性和实践性,应用性非常广泛,大大小小的企业都离不开人力资源管理的核心管理作用。通过对我国的人才的调查分析得出,我国社会对人才的需求更加追求"综合性""应用型""职业性",强调人才的综合素养和实践应用能力,但是历来我国高校对人才的培养更加注重理论灌输。
作者 李佳 张涛
出处 《商业文化》 2021年第34期117-118,共2页 Business Culture
  • 相关文献

同被引文献14

引证文献3

二级引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部