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高校人力资源管理课程混合式教学改革思考分析 被引量:1

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摘要 信息时代背景下,在对高校人力资源管理课程教学活动进行改革的过程中,应用混合式教学模式,在教学中形成线上线下融合教学体系,可以对学生的综合素质加以培养。本文针对高校人力资源管理课程混合式教学模式的构建进行了探究,从线上线下混合教学的开发和建设角度进行了系统的探索,旨在发挥混合式教学的重要作用,提高人力资源管理课程教学效果,对学生的综合学习实践能力加以培养。
机构地区 广州华商学院
出处 《知识经济》 2022年第3期167-168,共2页 Knowledge Economy
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