摘要
企业通过全面推行人力资源管理的做法,能够充分保证企业内部的人力资源得到最大化的配置与利用,全面体现了人力资源优势在促进企业实现自身发展层面上的重要价值。目前进入“互联网+”的全新时代,各个领域的企业都在不断摸索适合于人力资源管理举措创新的途径与思路,进而形成了全新的企业人力资源管理发展趋势。在此基础上,企业应当充分明确人力资源管理以及“互联网+”现代技术手段融合的新趋势,合理改进企业现有的人力资源管理运行方式。
出处
《经济管理文摘》
2020年第23期81-82,共2页
Economy and Management Digest
