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互联网时代的人力资源管理新思维被引量：1

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摘要随着信息技术的不断发展,先进的互联网技术被广泛应用于社会的各个不同领域中,并且有着难以被代替的地位,它在一定程度上对人们的工作方式产生着影响,同时也改变了人力资源管理的思维。基于此,本文首先对互联网时代人力资源的相关概念进行了阐述,并对其目前所存在的问题进行了探讨,最后提出互联网时代人力资源的新思维,以此为相关人员提供一定的参考依据。

作者郭闪闪姜丽雯

机构地区江苏中路交通科学技术有限公司

出处《管理观察》 2020年第16期62-63,共2页 Management Observer

关键词互联网时代人力资源管理新思维管理结构

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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