期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

高校人力资源管理中柔性管理理念的应用分析被引量：1

下载PDF

导出

摘要现今教育改革在贯彻落实中,而高校人力资源队伍管理模式以及理念相对落后,而就目前经济发展方向来看,其有着不稳定性,高校员工个人价值意识较强,激励模式不再适应当下环境发展,所以需要对高校人力资源管理模式给予调整,最终形成教育行业共同体。基于此,本文将围绕高校人力资源管理中所存在的问题,以及柔性管理理念与当前管理模式相结合所产生的价值进行详细分析,并给予可实施策略。

作者邵勤

机构地区山东师范大学新闻与传媒学院

出处《管理观察》 2020年第15期140-141,共2页 Management Observer

关键词高校人力资源管理柔性管理理念价值

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

引文网络
相关文献

参考文献7

1张乾坤.高校人力资源管理中对政工工作的有效应用[J].课程教育研究,2019(1):2-3. 被引量：2
2杨芮.浅谈资源基础观在高校人力资源柔性管理中的应用[J].中国管理信息化,2019,22(12):207-208. 被引量：4
3赵颖娴.资源基础观在高校人力资源柔性管理中的应用[J].人才资源开发,2019(2):14-15. 被引量：3
4王菁清,桑延奇,游达明.基于茶文化理念的高校人力资源柔性管理[J].福建茶叶,2018,40(12):473-473. 被引量：3
5朱旭红.“柔性管理”理念在高校人力资源管理中的应用[J].现代营销（信息版）,2019(5):166-166. 被引量：5
6邵宇萍.基于资源基础观的高校人力资源柔性化管理探究[J].劳动保障世界,2019(3):20-20. 被引量：1
7余玉娴.高校管理体制改革中提高教师人力资源管理效率的对策[J].高教学刊,2019,5(9):137-139. 被引量：2

二级参考文献20

1聂会平,王培根,郭毅夫.人力资源柔性管理评价[J].江苏商论,2007(12):127-129. 被引量：19
2程德俊,赵曙明.资源基础理论视角下的战略人力资源管理[J].科研管理,2004,25(5):52-59. 被引量：61
3汪建华.大学学生管理制度反思[J].当代教育论坛（宏观教育研究）,2007(9):103-104. 被引量：6
4黄桂琴,赵国庆.高校思想政治教育管理中创新性思维的运用[J].人力资源管理：学术版,2009(3):113-113. 被引量：3
5朱明.特色寻求中的地方高校人力资源柔性管理[J].乐山师范学院学报,2012,27(1):128-132. 被引量：2
6邓远,董维春.基于资源基础观的高校人力资源柔性管理[J].国家教育行政学院学报,2013(9):46-50. 被引量：18
7寇向英,李红远.高校教师人力资源开发问题的研究[J].人力资源管理,2016(1):104-105. 被引量：3
8木拉力.达吾来提别克.人力资源柔性管理在高校中的应用[J].合作经济与科技,2016,0(10):106-108. 被引量：7
9薛铨.茶文化在高职院校人力资源管理中的运用[J].福建茶叶,2016,38(4):296-297. 被引量：7
10张静.资源基础理念下高校人力资源的柔性化管理[J].经济研究导刊,2016(12):125-126. 被引量：4

共引文献13

1杨芮.浅谈资源基础观在高校人力资源柔性管理中的应用[J].中国管理信息化,2019,22(12):207-208. 被引量：4
2孔令生,王英."柔性管理"理念在高校人力资源管理中的应用分析[J].科学大众（科技创新）,2019,0(3):151-151. 被引量：2
3刘荣.资源基础观视角下高校人力资源柔性管理分析[J].人力资源,2020(2):134-134.
4马鸿雁.高校人力资源管理对组织绩效的影响[J].人力资源,2020(8):100-101.
5张岩.柔性管理在高校人力资源管理中的应用研究[J].浙江工商职业技术学院学报,2020,19(3):50-52. 被引量：2
6寇军.基于新工科应用型人才培养模式的教师人力资源管理优化路径[J].西部素质教育,2020,6(22):91-93.
7韩婧姝.柔性管理理念在高校人力资源管理中的应用[J].继续教育研究,2021(3):105-107. 被引量：6
8孙志伟.人力资源管理中对政工工作的有效应用分析[J].活力,2021(4):114-114.
9唐燕琴.高校人力资源“柔性管理”的实施策略研究[J].现代营销（上）,2020(8):22-23.
10高梦迪,刘洋.高校人力资源管理对组织绩效的影响研究[J].就业与保障,2021(23):160-162. 被引量：1

同被引文献17

1郭宗英.公立医院人力资源柔性管理的优化策略[J].中外企业家,2020,0(14):105-105. 被引量：9
2曹传伟.关于柔性管理在企业经济管理中的作用[J].时代金融,2020(21):83-84. 被引量：2
3孔荣华,葛胜燕,郭硕,韩秉权,张玉,谢京晶,张丽.柔性管理策略在援鄂护理团队管理中应用体会[J].社区医学杂志,2020(8):588-590. 被引量：3
4钟淑馨,曹晓翼,蒋艳,李继平,成翼娟,谷波,吕娟,徐小凤,段棣飞,龚姝.新型冠状病毒肺炎紧急救治下护理人力资源调配方案实施及效果[J].中国护理管理,2020,0(2):226-229. 被引量：52
5蒋秋霞,唐慧,吴蔚.柔性管理理论在优化急诊护理管理中的应用[J].武警医学,2018,29(1):103-104. 被引量：20
6黄天花,汪琰彦,李特奇,吴海燕.柔性管理理论在急诊护理管理中的应用效果[J].国际护理学杂志,2018,37(5):693-695. 被引量：10
7寇京莉,王颖,张雅梅.老年科护士自我概念、职业幸福感和工作满意度柔性管理效果评价[J].预防医学,2020,32(2):196-199. 被引量：11
8徐明川,张悦.首批抗击新型冠状病毒感染肺炎的临床一线支援护士的心理状况调査[J].护理研究,2020,34(3):368-370. 被引量：416
9朱雪莲,许士娣,丁婷,周加予.新型冠状病毒肺炎疫情下临床护士焦虑状况、心理资本与职业认同感相关性分析[J].徐州医科大学学报,2020,40(5):377-382. 被引量：14
10曹晋.柔性管理方案对护士组织认同感及团队凝聚力的影响[J].全科护理,2020,18(16):2002-2004. 被引量：9

引证文献1

1李庆.柔性管理在新冠疫情下护理人力资源建设问题中的应用[J].医学食疗与健康,2021,19(20):239-240. 被引量：1

二级引证文献1

1李玉梅,李燕如.分级管理模式在优化医疗卫生服务资源配置中的应用及对医院服务质量的影响[J].医学食疗与健康,2022,20(15):158-160. 被引量：5

1杨姗姗.柔性管理理念在高职院校学生管理工作中的应用[J].年轻人,2019,0(9):77-77.
2王臣.柔性管理在现代企业管理中的作用分析[J].神州,2020,0(10):271-271.
3张曦.基于岗位职业素养的过程性评价体系的建构——以商务英语专业为例[J].新一代（理论版）,2020,0(8):25-26. 被引量：1
4韦莹.探索国有企业建设高质量人才队伍管理模式[J].低碳世界,2019,9(11):305-306. 被引量：4
5赵会杰.传统文化资源对于丰富综合实践课程内涵的思考[J].课程教育研究,2020,0(6):235-236. 被引量：1
6李孟卓.探讨企业思想政治人员如何做好新形势下思想政治工作[J].东方企业文化,2019(S02):54-54. 被引量：2
7方芳,周金星.地域传统品牌设计的色彩提取方法研究[J].美术教育研究,2020(6):57-58. 被引量：3
8叶枫岚.学校管理的价值取向与实践追求——以华中师范大学附属梧桐湖学校为例[J].教师教育论坛,2020,33(2):62-64.
9刘辉.浅谈“互联网+”时代高校人力资源管理模式创新[J].中国市场,2020(13):183-184. 被引量：9
10贾小飞,吴成钦.微视觉文化对大学生思想政治教育的影响[J].智库时代,2020,0(11):231-232.

管理观察

2020年第15期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部